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NOTRE HISTOIRE
Pour écrire l’avenir de l’immobilier marocain, Yamed Group a tout d’abord écrit sa propre histoire, soit une quête d’actions et d'efficacité de service.
Yamed Group, c’est :
Celle de Karim Beqqali et de feu Arnaud de Ménibus qui, séparément, puis ensemble, ont contribué au développement du marché immobilier marocain.Le Groupe a été fondé avec l’appui de Yam Invest, société d’investissement européenne indépendante réunissant un groupe reconnu de professionnels de l’investissement et de l’immobilier, tant au niveau de son actionnariat, de ses organes de direction, que de son cercle de partenaires proches.
Yamed group fournit toutes les compétences de la chaîne de création de valeur immobilière, à travers ses lignes de métiers dédiées, afin d’offrir un ensemble de services exigeants et d’assurer un alignement d’intérêts pour tous nos clients.
Depuis 10 ans, Yamed Group prouve sa capacité à prendre des initiatives, en diversifiant ses activités, jusqu’à devenir une plateforme de services et d’investissements immobiliers, indépendante et totalement intégrée.
En quelques
dates
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Corporate
Property Development
Investment Management
Turnkey
Contracts
(*) Projects developed by Yamed Property Development as an operating partner,
listed according to the date of the signature of the management agreement
1,6 Milliard €
Volume d’investissements
sous gestion
1,200,000 m²
En développement
255
Collaborateurs
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NOTRE AMBITION
Yamed Group vise la position de référence, d’un point de vue qualitatif, sur toutes les lignes de métiers, toutes classes d’actifs confondues et cible la place de leader sur certains métiers, notamment la promotion immobilière. En tant que qu’Investisseur-Opérateur immobilier il contribue à l’émergence d’un écosystème immobilier innovant, au service de la communauté sur le long terme, pour nos contemporains, comme pour les générations suivantes.
Notre plan opérationnel nous permet chaque jour d’affirmer cette ambition :
D’un point de vue financier, en visant l’excellence et la création de valeur pour l’ensemble de notre écosystème.
D’un point de vue sociétal, en concevant des lieux de vie venant dynamiser le tissu local et répondre aux attentes des populations en matière de logement.
D’un point de vue notoriété, en étant en top of mind sur toute la chaîne de valeur de l’immobilier.
D’un point de vue culturel, en édifiant une entreprise qui prône bien-être et épanouissement, qui sait impliquer, valoriser, écouter et mobiliser ses équipes autour d’un ADN partagé, qui se vit en interne et se transmet en externe.
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NOS VALEURS = EXTRAS
Puissantes et résolument tournées vers l’avenir, nos valeurs portent nos équipes au quotidien, guident nos choix, nos actions et servent les projets de nos clients à chaque étape.
L’excellence est le niveau de qualité que nous avons à cœur de fournir au quotidien, dans tous nos métiers. Placée au centre de notre culture d’entreprise, elle anime les équipes de Yamed et crée une dynamique d’amélioration continue, la clé de voûte d’un succès durable. De cette manière, nous exprimons notre identité spécifique, anticipons les risques et encourageons chaque collaborateur à développer son plein potentiel.
L’audace est notre moteur, notre leitmotiv de tous les jours. C’est ce qui fait de Yamed un acteur innovant, différent et disruptif, tant dans notre business model, que dans notre culture et nos produits. Nous savons prendre des risques et relever des challenges, mais nous savons avant tout les mesurer pour assurer le succès. Couplée à l’ambition et la passion du métier, cette force nous guide aussi pour rester proactifs, créer nos propres opportunités, et anticiper demain.
En interne comme en externe, nous veillons à préserver un climat ouvert et à développer l’image d’une entreprise en prise directe avec son écosystème. Un état d’esprit fort qui permet à nos collaborateurs de bénéficier de l’information utile et pertinente au bon moment, de donner du sens à leurs actions et de synchroniser leurs enjeux professionnels avec ceux du Groupe.
Pour mobiliser le meilleur de nous, nous cultivons le sentiment d’appartenance et nous avançons de façon collective, collaborative. C’est grâce à cette puissante synergie que nous sommes en capacité de définir et atteindre nos objectifs communs, mais aussi de créer de la valeur pour toutes les parties prenantes. À la clé, la diversité qui fait notre spécificité – d’origine, de génération, de parcours ou d’expérience – est propulsée au rang de richesse.
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NOS ENGAGEMENTS
Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail positif et stimulant, basé sur le respect des droits et la valorisation de l’humain et sa diversité. Un environnement propice au bien-être auquel s’ajoute un accompagnement individuel tout au long de la carrière, afin de développer les objectifs et les compétences. Ensemble, nous construisons ainsi une culture de Groupe forte autour de projets ambitieux et innovants.
Nous nous efforçons de minimiser l’incidence de nos activités sur l’environnement afin de contribuer à limiter le réchauffement climatique. Nous mettons ainsi au cœur de notre stratégie la réinvention de bâtiments et quartiers plus performants, adaptés au changement du climat. En adoptant, pour l’ensemble de nos réalisations, les critères de certification HQE (Haute Qualité Environnementale) dès la phase de projet de construction, nous favorisons l’émergence de bâtiments économes en énergies et en carbone, mais aussi respectueux de la biodiversité.
Nous agissons selon les normes éthiques les plus élevées, conformément à notre code de conduite et d’éthique professionnelle, qui nous permet d’entretenir de solides relations et un rapport de transparence avec nos clients et partenaires.
Nous veillons à ce que les intérêts, la sécurité et le bien-être des communautés dans lesquelles nous menons nos activités soient intégrés en amont des réalisations et au cours des étapes suivantes. Nous soutenons également les actions de philanthropie et de bénévolat menées par nos collaborateurs.
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GOUVERNANCE & ORGANISATION
Yamed Group opère sous la supervision d’un Conseil d’Administration composé à 80 % de membres internationaux indépendants, qui présentent tous une expérience significative chez des acteurs de classe mondiale dans les métiers de l’immobilier et de la finance.
Le Groupe Yamed repose sur des Femmes et des Hommes impliqués dans la vie de leur entreprise et passionnés par leur métier. Il se caractérise par un système de gouvernance soudé, gage d’efficacitéet de réactivitédans la prise de décision.
L’équipe rassemble des compétences complémentaires, offrant une combinaison complexe et maîtrisée d’expertises financières et immobilières, et de techniques d’analyse et de contrôle permanent des risques.
L’ensemble des clients et des projets bénéficient du support de services partagés et d’équipes transverses robustes, à travers la Business Unit Financial & Shared services, permettant d’assurer le pilotage de l’ensemble de l’activité, en étroite collaboration avec l’ensemble des pôles d’expertise.
Board of ____
DIRECTORS
Jean-Louis Delvaux
Non Executive Director
François Henrot
Non Executive Director
Olivier Piani
Non Executive Director
Karim Beqqali
Président
Partners ____
COMMITTEE
Emilie d’Avout
Co-Head of Property Development
Karim Beqqali
Président
Franck Coudert
Co-Head of Investment Management
Hicham Lazraq
COO - Chief Operating officer
Zineb Masrour
Co-Head of Investment Management
Karima Zaouia
Co-Head of Property Development
Strategic ____
ADVISORS
Vincent Pavanello
Strategic Advisor
Gilbert Plumerel
Strategic Advisor
